Walmart Inc., la compañía con mayor número de empleados en Estados Unidos con más de 2.3 millones de colaboradores, ha comenzado a despedir a trabajadores migrantes que entraron a al país bajo el parole humanitario o Estatus de Protección Temporal (TPS), pues algunos de ellos perdieron su permiso de trabajo a raíz de la política migratoria de la administración de Donald Trump.
De acuerdo con un reporte de Bloomberg, la oficina central de Walmart Inc notificó a todas sus tiendas en EEUU que deben identificar a los empleados cuyas autorizaciones de trabajo podrían estar expirando.
La medida afecta principalmente a trabajadores de Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela que se encuentran bajo los programas de parole o TPS, quienes, según el fallo judicial de la Corte Suprema, ya no tienen derecho a trabajar en el país.
En particular, algunos trabajadores en Florida y Texas han comenzado a perder su residencia legal temporal debido a esta decisión, lo que ha llevado a Walmart a proceder con despidos en al menos dos de sus establecimientos en esos estados.
El fallo de la Corte Suprema respalda la administración de Trump, permitiéndole revocar protecciones legales para migrantes de países como Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela, quienes inicialmente pudieron ingresar legalmente bajo el gobierno de Biden. Esto afecta directamente a los permisos de trabajo de estos individuos, cuyo estatus de parole ya no es válido, según los documentos consultados por Bloomberg News.
Los empleados afectados deben volver a verificar sus documentos de autorización este mes. Walmart ha comunicado a los trabajadores que, si no actualizan sus permisos de trabajo, perderán sus empleos. Aunque la compañía se ha negado a comentar oficialmente sobre el número exacto de despidos, se sabe que los recortes están relacionados con la verificación de los formularios I-9, utilizados por los empleadores para verificar la identidad y autorización laboral de sus empleados.
La administración Trump aún no ha aclarado cómo procederá con aquellos migrantes que perderán su permiso para estar en el país. Sin embargo, se espera que esta situación empeore, ya que las autoridades migratorias han advertido que los migrantes sin autorización podrían enfrentar arrestos y deportaciones.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha lanzado una campaña publicitaria ofreciendo asistencia para que los migrantes se vayan voluntariamente, con un regalo de 1.000 dólares y el pago del boleto aéreo para aquellos migrantes que decidan autodeportarse.
Las decisiones de Walmart y otras grandes empresas como Walt Disney Co., que también ha comenzado a despedir a empleados migrantes en Florida, se enmarcan en un contexto de escasez de mano de obra en muchas industrias.
La representante estatal de Florida, Anna Eskamani, criticó la medida, señalando que la falta de trabajadores ya es un problema creciente en la región. “No tenemos suficientes trabajadores, y esta situación lo empeora”, comentó Eskamani.
La situación podría tener repercusiones significativas tanto para los migrantes como para las empresas que dependen de su fuerza laboral. Walmart es el mayor empleador privado en EEUU y en el mundo.
Según datos de 2025, la compañía emplea aproximadamente a 2.3 millones de personas a nivel global, de las cuales alrededor de 1.6 millones se encuentran en EEUU. Esto la coloca en la cima de la lista de empleadores privados, superando a empresas como Amazon, que cuenta con 1.6 millones de empleados a nivel mundial.
