En las últimas semanas, Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) ha intensificado su estrategia de aplicación de la ley, lo que ha resultado en significativas operaciones de arresto y en sanciones millonarias a empresas locales que incumplen las leyes laborales federales. Ambas acciones reflejan el continuo enfoque de la administración de Donald Trump en la aplicación rigurosa de las leyes migratorias en todo el país.
Arresto dramático en San Antonio
En San Antonio, Texas, se produjo el arresto de Raúl Ical, un migrante guatemalteco de 29 años, que protagonizó una escena de película al esconderse en un árbol por casi 8 horas. Su objetivo era impedir que agentes de ICE lo capturaran.
Ical, quien había sido deportado en 2013, se encontraba en el país nuevamente de manera ilegal. La orden de arresto fue ejecutada tras una parada de tráfico alrededor del mediodía, pero Ical se negó a ser detenido y huyó hacia una zona residencial, subiendo a un árbol en un intento por evitar la captura. Durante casi ocho horas que pasó escondido, la escena fue vigilada por helicópteros y patrullas de ICE, lo que causó gran tensión en el vecindario.
Vecinos y activistas de la zona, como José Montoya, intentaron mediar con Ical para que se entregara. Tras varios intentos de contacto telefónico, Ical finalmente accedió a bajar del árbol utilizando una escalera proporcionada por los oficiales, siendo arrestado poco antes de las 7 de la tarde.
El ciudadano guatemalteco ahora enfrenta cargos federales por reingreso ilegal después de su deportación, un delito que lo coloca bajo la jurisdicción de las autoridades migratorias de Estados Unidos.
Multas millonarias a empresas que contratan migrantes sin permiso de trabajo
Mientras tanto, en Denver, Colorado, las autoridades de ICE anunciaron sanciones millonarias a tres empresas locales tras auditorías que revelaron una alta tasa de incumplimiento en la contratación de trabajadores indocumentados.
Las auditorías, que forman parte de las investigaciones de la unidad de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), detectaron violaciones generalizadas en los formularios I-9, los cuales deben ser completados por todos los empleadores para verificar la elegibilidad de los empleados. Ninguno de los migrantes tenía permiso de trabajo (EAD).
Las empresas sancionadas incluyen CCS Denver, Inc., que recibió la multa más alta, de 6.1 millones de dólares, debido a que empleó a al menos 87 trabajadores inmigrantes sin documentos legales. Por otro lado, PBC Commercial Cleaning Systems, Inc. fue multada con 1.6 millones de dólares después de descubrirse que había contratado a al menos 12 personas sin autorización. La última empresa sancionada, Green Management Denver, deberá pagar una multa de 270.000 dólares, habiendo contratado a 44 trabajadores indocumentados.
Steve Cagen, agente especial a cargo de ICE en Denver, destacó la importancia de estas sanciones, asegurando que las violaciones afectan negativamente tanto a los trabajadores como a los empleadores que cumplen con la ley. “Estas sanciones refuerzan nuestro compromiso de hacer cumplir la ley y promover una cultura de cumplimiento”, afirmó Cagen en un comunicado oficial.
