El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció la liberación de casi 65 mil visas de trabajo adicionales para que ciertos ciudadanos extranjeros pueden entrar a Estados Unidos por temas laborales durante el año fiscal 2025.
En total, serán 64.716 visas adicionales bajo la categoría H-2B, correspondientes a trabajadores temporales no agrícolas. El objetivo es cubrir la demanda laboral en sectores clave de la economía y además mitigar la migración irregular.
Las visas suplementarias se suman a las 66.000 autorizadas anualmente por el Congreso y serán dividas de la siguiente manera. Un total de 20.000 visas se reservarán para trabajadores de países como Guatemala, El Salvador, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica. Las restantes 44.716 se destinarán a empleados que hayan recibido visas H-2B en los últimos tres años.
Alejandro N. Mayorkas, secretario de Seguridad Nacional, destacó que esta medida fortalece la economía y protege tanto a trabajadores locales como extranjeros. “Al maximizar el programa H-2B, cumplimos con las demandas de las empresas estadounidenses, mantenemos precios estables y reducimos la migración irregular”, aseguró Mayorkas.
Requisitos para obtener una visa H-2B
Para el trabajador:
- Oferta de empleo válida: Contar con una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que haya cumplido con los pasos mencionados.
- Procedimiento consular: Solicitar la visa H-2B en una embajada o consulado de EEUU, presentando el Formulario DS-160, pagar la tarifa correspondiente y asistir a una entrevista consular.
- Pasaporte vigente: Poseer un pasaporte válido durante todo el período de empleo en EE. UU.
- Demostrar intención de retorno: Proporcionar evidencia de la intención de regresar al país de origen al finalizar el contrato laboral.
Para el empleador:
- Demostrar necesidad temporal: El empleador debe evidenciar que la necesidad de trabajadores es temporal, ya sea por una única vez, estacional, de carga máxima o intermitente.
- Certificación laboral temporal: Obtener una certificación del Departamento de Trabajo de EEUU (DOL) que confirme la falta de trabajadores estadounidenses disponibles y que la contratación de extranjeros no afectará negativamente las condiciones laborales de los trabajadores locales.
- Presentar la petición I-129: Tras recibir la certificación laboral, el empleador debe presentar el Formulario I-129 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EEUU (USCIS).
Trump puede eliminar las visas de trabajo adicionales
El presidente de Estados Unidos tiene la autoridad para influir en la emisión de visas H-2B mediante órdenes ejecutivas. Históricamente, el expresidente Donald Trump utilizó esta facultad para modificar la asignación de dichas visas.
Por ejemplo, en junio de 2020, firmó un decreto que suspendía temporalmente la emisión de varias categorías de visas de trabajo, incluyendo las H-2B, con el objetivo declarado de proteger el empleo de los trabajadores estadounidenses durante la pandemia de COVID-19.
Sin embargo, la capacidad del presidente para eliminar completamente las visas H-2B adicionales está sujeta a las leyes y regulaciones establecidas por el Congreso. El Congreso determina el número base de visas H-2B disponibles anualmente, y cualquier cambio permanente en este número requeriría una acción legislativa. No obstante, Trump puede, a través de órdenes ejecutivas, suspender temporalmente o ajustar la emisión de visas adicionales, como se ha hecho en el pasado.
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