El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) ha implementado una nueva normativa que pondrá fin a la extensión automática de los permisos de empleo (EAD) para los extranjeros que soliciten renovaciones en ciertas categorías a partir del 30 de octubre de 2025. Esta medida afecta a miles de inmigrantes que dependen de la autorización de empleo para mantenerse legalmente en el país.
Con la nueva regla, el DHS prioriza las verificaciones de antecedentes y las investigaciones de seguridad de los solicitantes, buscando reforzar la seguridad pública y la seguridad nacional. Esto implica que, a partir de la fecha indicada, los extranjeros que soliciten la renovación de su EAD ya no recibirán una prórroga automática de su permiso de trabajo. Existen algunas excepciones limitadas, como las relacionadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS).
La eliminación de esta extensión automática responde a un enfoque renovado en la protección de los ciudadanos estadounidenses, según Joseph Edlow, director de USCIS. “Trabajar en los Estados Unidos es un privilegio, no un derecho”, afirmó Edlow. Esta medida también tiene como objetivo disuadir fraudes y detectar a personas con intenciones potencialmente dañinas, que podrían ser procesadas para su remoción del país.
DHS anunció hoy una regla final provisional, en vigor el 30 de octubre, terminando la práctica de las extender automáticamente los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para los extranjeros que soliciten oportunamente renovar sus EAD … 1/3 pic.twitter.com/CTiRf6lmIb
— USCIS Español (@USCIS_es) October 29, 2025
Con la entrada en vigor de la nueva política, se recomienda a los inmigrantes que presenten su solicitud de renovación de EAD con hasta 180 días de antelación a la fecha de expiración de su permiso.
Cuanto más tarde en presentar la solicitud, mayor es la probabilidad de que se produzca una interrupción temporal en su autorización de empleo. Es crucial que los solicitantes sigan este consejo para evitar cualquier inconveniente relacionado con la renovación de su documentación laboral.
Es importante destacar que esta nueva normativa no afectará a los EAD que hayan sido extendidos automáticamente antes del 30 de octubre de 2025. Es decir, aquellos permisos que se hayan renovado automáticamente en los últimos meses continuarán siendo válidos, aunque los solicitantes deberán seguir los nuevos procedimientos al momento de hacer nuevas solicitudes.
La administración Trump ha justificado esta medida como un paso hacia una mayor seguridad nacional. Con la eliminación de la extensión automática de los EAD, se implementará un proceso de revisión más frecuente de los antecedentes de los inmigrantes que soliciten autorización para trabajar. Esta medida busca no solo proteger la seguridad de los estadounidenses, sino también disminuir el riesgo de fraude en el sistema migratorio.
El director de USCIS, Joseph Edlow, comentó que este cambio es un esfuerzo por corregir las políticas implementadas durante el gobierno anterior, que priorizaban la conveniencia de los extranjeros por encima de la seguridad pública. “Es de sentido común garantizar que las verificaciones de antecedentes y las investigaciones de seguridad se completen antes de extender la autorización de empleo”, declaró Edlow.
Esta medida también tiene implicaciones para los empleadores en los Estados Unidos, quienes ahora deberán ser más cautelosos al contratar inmigrantes cuya renovación de EAD pueda no estar lista a tiempo.
Si bien la administración de Joe Biden había implementado la extensión automática de los permisos de trabajo para reducir las interrupciones en la contratación de inmigrantes, la administración Trump ha optado por restablecer un control más estricto sobre las verificaciones de antecedentes.
